Если провалило только 7%, это означает, что подавляющее большинство сотрудников обладает необходимыми навыками распознания лажи. То есть навыки распознания лажи не являются для коллектива компании необычными. А с учетом отрасли они не являются и (что было бы важно для дискриминационного иска) нерелевантными.