14. Если имеется в виду, что работодатель не имеет права спрашивать в анкетах и пр., сколько ты зарабатываешь, то у этой практики есть свои плюсы, по-моему. Мы сравнительно недавно искали работу, и некоторые места не делали оффер, потому что не могли предложить зарплату больше, чем предыдущая. С нынешней работой тоже было бы лучше, если бы они предыдущих зарплат не знали - а так у них была возможность предложить минимум, от двух офферов на неухудшающихся условиях не отказываются.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
no subject