February 2026

S M T W T F S
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Sunday, May 29th, 2022 12:20 am
Что делать, если вы хотите нанимать по расистским критериям, но вместе с тем не желаете шума и проблем с антидискриминационным законодательством?

Вот, например, что делают в Калифорнии: пишут:

Given Hispanic Access Foundation's mission and vision we encourage those who culturally identify as Latino/a to apply; however we do not discriminate with regard to race, color, national origin, ancestry, age, gender, (и там ещё 57 пунктов, как они не дискриминируют)

To support the Administration’s focus on racial equity and justice, the Service is seeking diverse applicant pools for these positions to apply and encourage applicants who culturally identify as Hispanic/Latinx/a/o or BIPOC (Black, Indigenous, or Person of Color) to apply;

И в конце опять, требование:

Culturally identify as Hispanic/Latino and/or Native American

И подозреваю, что если вы выглядите как BIPOC, то про вашу культурную идентификацию вопросов никто задавать не будет, а вот если как Йохансон или Рабинович - но придётся обосновать, как это вы identify, и скорее всего, обосновать не удасться, будь вы сама Рейчел Долезал. Но в законе ведь про дискриминацию по culturally identify ничего нет? Ну вот. 

Reply

This account has disabled anonymous posting.
(will be screened if not validated)
If you don't have an account you can create one now.
HTML doesn't work in the subject.
More info about formatting