Орромное количество исследований по organisational culture и прочей теории руководства проводятся на армейском материале. Что неудивительно - во-первых, армия - громадная, но в то же время довольно гомогенная организация, во-вторых, у неё есть деньги за это платить, в третьих - от армии могут потребовать внедрения "передовых методов", а от фирмы - тяжелее, ну и ещё множество соображений. На ком бы вели они эти исследования, настань везде вечный мир?