August 2025

S M T W T F S
     12
3 456789
10111213141516
17181920212223
24 25262728 2930
31      

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags

May 6th, 2013

stas: (Default)
Monday, May 6th, 2013 04:07 pm
Вот ещё новость из Британии. Один учитель решил пойти с 16-летней ученицей на концерт. После чего возвращается с ней домой в 3 часа утра, причём ученица в неположенном в таком возрасте и в сопровождении учителя пьяном виде. Родители в ужасе, подают жалобу, учителя увольняют.

И тут начинается интересное. На дисциплинарных слушаниях оказывается, что у учителя доселе не диагностированное психическое заболевание, которое сильно влияет на его здравомыслие и способность к разумным суждениям и поступкам. Поэтому он подаёт в суд и суд решает, что - внимание! - он должен быть немедленно восстановлен в должности в порядке борьбы с дискриминацией инвалидов.

Т.е. профессиональная непригодность по медицинским причинам становится причиной для того, чтобы держать его на работе - теперь, по-видимому, до пенсии, поскольку уволить его по любой причине будет невозможно по причине борьбы с дискриминацией. В случае политиков, глупость считается вполне извинительной причиной для правонарушений, тут же неспособность здраво рассуждать считается причиной для бронирования должности. Не прекрасно ли?

P.S. Скоро и в США: Once, and if, the proposed rules goes into effect, companies with federal contracts will be asked to have a workforce comprised of at least seven percent of people with disabilities – in addition to two percent with severe disabilities. Уволить такого работника квоты, натурально, будет невозможно - где ему потом замену искать, чтобы квоту восстановить?