Продолжаем чтение Биби-Программы. Начало тут.
Провести переговоры с Гистадрутом на тему изменения коллективных соглашений так, чтобы добавка за степень давалась только если степень имееет отношение к сути занимаемой должности и эта должность требует академической степени для ее исполнения.
Ограничить отплату "гмуль иштальмут" для новых учителей 12.8% от зарплаты,
сейчас - 19.2%. Ограничить оплату только курсами в сфере образования.
Оплачивать учителям надбавки за степень и "гмуль иштальмут" только после завершения всех курсов и получения соответствующих документов. (?! а что, раньше не так было?!)
Ограничить "цбира ле-пенсия" (не уверен, что это) до 2% военнослужащим и работникам служб безопасности.
Ограничить кол-во выходящих на пенсию в ЦАХАЛе в 2003 - 1000 чел.
Снизить это число в 2004-2005.
Вследствие неисполнения программы оздоровления пенсионных фондов, принятой
в 1995 и неспособности или подозрения о неспособности многих "старых"
пенсионных фондов выполнить свои обязательства - провести переговоры с
Гистадрутом о выполнении этой программы, на базе равенства держателей
пенсионных фондов. Если соглашение не будет достигнуто до 10.4.2003, то
решение будет воплощено без него.
Решение касается всех "старых" пенсионных фондов, кроме тех, у которых:
1. На 31 декабря 2001 года не было дефицита
2. До 1 августа 2003 фонд представил на утверждение механизм
балансирования фонда, включенный в устав фонда
3. До 1 января 2004 года воплощен утвержденный механизм балансирования
Решено закрыть прием новых членов в "старые" пенсионные фонды.
Решено назначить управляющих и унифицировать уставы фондов, а также способ
вычисления величины зарплаты и отчислений в фонд. Решено также поднять
возраст выхода на пенсию (не написано, до какого возрастао возрасте - ниже).
Правительственная помощь фондам - 2,465 млн. в 2004 и впзрастает до 3,932
млн. в 2009 и так ежегодно до 2038, всего 67.4 млрд. шек. в ценах 2003.
Дефицит пенсионных фондов в 2002 - 127.5 млрд. шек. и возрастает.
Более половины обязательств "старых" фондов - людям, которые еще не вышли
на пенсию.
Решено взимать "плату за управление" в размере 2% с пенсии, выплачиваемой
из "старых" пенсионных фондов.
В отчислениях в пенсионные кассы ("купот гемель") увеличить долю работника
с 5 и 5.5% до 7.5% от зарплаты, "тагмулим" от работодателя - с 5-6% до 7%.
Увеличение будет постепенным в течение 3 лет. "Пицуим" от работодателя не меняются.
Уменьшить выплаты работодателей в госстрах на 1%, постепенно в течение 3
лет (т.е., надо понимать, по 1/3% ежегодно).
Ограничить реальный рост величины зарплаты для целей вычисления пенсии 2%
в год для лиц, имеющих право на бюджетную пенсию.
250,000 человек имеют право на гос. пенсию. Обязательства по пенсии
составляют 220 млрд. шек.
Установить возраст выхода на пенсию - 67 лет для женщин и мужчин. Подьем
постепенный по 4 месяца в год, с 1 января начиная с 2004.
"Ранний выход на пенсию" с 60 лет, по 5% снимается за каждый год до 67.
Право на получение пособия по старости - с 67 лет, поднимается таким же
образом по 4 месяца. Право на полное пособие - с 70 лет.
Далi буде.
Провести переговоры с Гистадрутом на тему изменения коллективных соглашений так, чтобы добавка за степень давалась только если степень имееет отношение к сути занимаемой должности и эта должность требует академической степени для ее исполнения.
Ограничить отплату "гмуль иштальмут" для новых учителей 12.8% от зарплаты,
сейчас - 19.2%. Ограничить оплату только курсами в сфере образования.
Оплачивать учителям надбавки за степень и "гмуль иштальмут" только после завершения всех курсов и получения соответствующих документов. (?! а что, раньше не так было?!)
Ограничить "цбира ле-пенсия" (не уверен, что это) до 2% военнослужащим и работникам служб безопасности.
Ограничить кол-во выходящих на пенсию в ЦАХАЛе в 2003 - 1000 чел.
Снизить это число в 2004-2005.
Вследствие неисполнения программы оздоровления пенсионных фондов, принятой
в 1995 и неспособности или подозрения о неспособности многих "старых"
пенсионных фондов выполнить свои обязательства - провести переговоры с
Гистадрутом о выполнении этой программы, на базе равенства держателей
пенсионных фондов. Если соглашение не будет достигнуто до 10.4.2003, то
решение будет воплощено без него.
Решение касается всех "старых" пенсионных фондов, кроме тех, у которых:
1. На 31 декабря 2001 года не было дефицита
2. До 1 августа 2003 фонд представил на утверждение механизм
балансирования фонда, включенный в устав фонда
3. До 1 января 2004 года воплощен утвержденный механизм балансирования
Решено закрыть прием новых членов в "старые" пенсионные фонды.
Решено назначить управляющих и унифицировать уставы фондов, а также способ
вычисления величины зарплаты и отчислений в фонд. Решено также поднять
возраст выхода на пенсию (
Правительственная помощь фондам - 2,465 млн. в 2004 и впзрастает до 3,932
млн. в 2009 и так ежегодно до 2038, всего 67.4 млрд. шек. в ценах 2003.
Дефицит пенсионных фондов в 2002 - 127.5 млрд. шек. и возрастает.
Более половины обязательств "старых" фондов - людям, которые еще не вышли
на пенсию.
Решено взимать "плату за управление" в размере 2% с пенсии, выплачиваемой
из "старых" пенсионных фондов.
В отчислениях в пенсионные кассы ("купот гемель") увеличить долю работника
с 5 и 5.5% до 7.5% от зарплаты, "тагмулим" от работодателя - с 5-6% до 7%.
Увеличение будет постепенным в течение 3 лет. "Пицуим" от работодателя не меняются.
Уменьшить выплаты работодателей в госстрах на 1%, постепенно в течение 3
лет (т.е., надо понимать, по 1/3% ежегодно).
Ограничить реальный рост величины зарплаты для целей вычисления пенсии 2%
в год для лиц, имеющих право на бюджетную пенсию.
250,000 человек имеют право на гос. пенсию. Обязательства по пенсии
составляют 220 млрд. шек.
Установить возраст выхода на пенсию - 67 лет для женщин и мужчин. Подьем
постепенный по 4 месяца в год, с 1 января начиная с 2004.
"Ранний выход на пенсию" с 60 лет, по 5% снимается за каждый год до 67.
Право на получение пособия по старости - с 67 лет, поднимается таким же
образом по 4 месяца. Право на полное пособие - с 70 лет.
Далi буде.
no subject
no subject
Re:
no subject
Re: