о необходимом

[stas]

Видел недавно интервью про открытие израильского Гугля. Все как положено, Ленина видел и т.п., но что заинтересовало. Почему все компании, у которых много денег, считают своим долгом в каждом интервью распространяться о том, как необходимо иметь по три монитора на программиста, большие мягкие мешки в углах для сидения и игровые приставки с экраном в полстены на рабочем месте, чтобы достигнуть успеха? Т.е. не то, чтобы я завидовал - меня в принципе тоже неплохо кормят. Т.е. завидую немного, конечно, но дело-то не в этом. А в том, что при всей приятности мешков, экранов и сегвеев, причинно-следственная связь между ними и наличием у компании кучи денег - по моему непросвещенному мнению - ровно обратная. Т.е. они делают это потому, что у них много бабла и им хочется, чтобы все об этом знали, а не у них много бабла потому, что они это делают. Вопрос, зачем они так часто об этом говорят, что это необходимо? Скажите - нет, не необходимо, просто у нас есть много бабла и поэтому мы можем себе позволить выглядеть круто - разве вас кто-то осудит? Я не осужу. Т.е. я лично наверное предпочел бы прибавку к зарплате игровой приставке в кухне, но не осужу все равно.
Джоэл, кстати, в начале этой статьи тоже говорит о необходимом, хотя сама статья о найме.

Comments

[wildernesscat.livejournal.com]

Хотят создать элитное рабочее место, что весь народ туда ломился, и они смогли бы элегантно отбрасывать шваль, и снимать только сливки.

[stas]

Честно говоря, я не уверен, что для "сливок" весь кайф заключается именно в этом и без этого они бы никогда туда не пошли.

[dimrub.livejournal.com]

Так они не любят рассказывать о своих проектах, а на слово могут и не поверить. Зато сегвей - вот он, на фотографии.

[wildernesscat.livejournal.com]

Кайф не в "этом", но "это" считается неотъёмлимым атрибутом кайфовой работы.

[e2pii1.livejournal.com]

Возможно хотят привлечь именно тех, кому нравится много работать, а не тех кто хочет максимально много бабла срубить. В этом случае разумно вкладывать именно в комфорт на рабочем месте, а не повышать зарплату.

[zaj-gizund.livejournal.com]

Вот!

[davidka1979.livejournal.com]

Да нет всё намного просче
Прибавка к зарплате это anual expense, прибавил и потом каждый год больше затрат, а покупка игровой приставки это one time expense,купил и забыл. Они идут из разных бюджетов это раз, для их разрешение нужно меньше бюрократии это два и рекламная сила той же приставки намного сильнее чем рекламная сила зарплат инженеров, так как зарплаты у всех сугубо индивидуальные это 3

[stas]

Тому, кому нравится много работать, не нужен Сегвей и игровая приставка - ему нужен список гениальных проектов, клавиатура и ВЦ.

[e2pii1.livejournal.com]

чтоб можно было передохнуть/расслабиться прямо на рабочем месте, и тут же со свежими силами продолжать трудиться.

[yankel.livejournal.com]

A понять почему хай тековская компания публикует об'явление о поиске кандидатов в газете, платя за это кучу денег, а не на специальных сайтах, ты можешь понять?
Выебоны перед инвесторами.

[zaj-gizund.livejournal.com]

Весь хайтек - это искусство разводить инвесторов

[yankel.livejournal.com]

Что то в этом есть.

[stas]

Не весь. Но такой фактор тоже имеется.

Ну не только

[igorm.livejournal.com]

все рабочие визы например требуют конкурса с бумажным объявлением в серьезной газете. К тому же поредочные сайты тое берут деньги.

Re: Ну не только

[yankel.livejournal.com]

Ты уверен, что израильские фирмы много рабочих виз требуют? :)
Большинство сайтов в Израиле очень дешевые. А рассылки вроде CJI вообще бесплатные.
Народ же публикует огромные цветные об'явления в центральных газетах.

Ты думаешь

[igorm.livejournal.com]

в газетах кушать не хотят? Живи и дай жить другим.

Re: Ты думаешь

[yankel.livejournal.com]

Все кушать хотят :)
Вопрос, в чем интерес фирмы переплачивать?

Ну какая это для

[igorm.livejournal.com]

нормальной фирмы переплата? пару тысяч шекелей?

Re: Ну какая это для

[yankel.livejournal.com]

копейка рупь бережет

Re: Ну не только

[davidka1979.livejournal.com]

Это требования инвесторов. Как можно больше рекламы фирмы. Потому как обьявление о наборе инжениров считается кроме самого обьявления ещё и рекламным ходом для покупателей

Re: Ну не только

[yankel.livejournal.com]

Да, это об'ясняет дело.

[israelit.livejournal.com]

Это они так дурят начинающих конкурентов: дескать, тратьте побольше, и будет вам щастье :)

[davidka1979.livejournal.com]

Я думаю имено на это и расчитаны эти рекламные трюки. Что бы хорошие специалисты работающие уже на какой то фирме позавидовали и подумали, а может нам стоит перейти в Гугл?
Ведь переманить специалиста из другой фирмы, намного выгоднее чем обучать своего.

[digest.livejournal.com]

ПиАр ЭйчаРа. А почему компании устраивают поездки в ЮАР или всякие дорогие и выкобенистые "ямей кеф"? Шоб все потом, захлебываясь от восторга, рассказывали: "А вот там, представляешь, ....!!!". Создают имидж крутого места. Особенно это важно для стартапов и компаний, где все говорят о крутых проектах, но никто не знает ни о самих проектах, ни что в них такого крутого. С гуглем это, видимо, особенно справедливо.

мотивировать программиста

[freedom_of_sea.livejournal.com]

самые лучшие программисты в деньгах не нуждаются.

лучшая для них мотивация - чтоб работа шла в соответствии с их представлениями о сроках логике и т.д.

Поскольку это невозможно, привлекают сигвеями.

А деньги им не нужны - семьи нет, над суперкарами они смеются, по кабакам не ходят.