К человеку с внешностью англосакса окружающие более расположены, чем к мексиканцу
Это известно нам откуда? Почему, например, окружающие выходцы из Ю-В Азии и Индии будут предпочитать внешность англосакса мексиканской?
На все эти темы социологи много написали. Я иногда натыкаюсь, но специально не слежу. Конкретно про азиатов не знаю, хотя у них такие азиатские комплексы (особенно у японцев почему-то), что не удивлюсь, что и они предпочитают англосаксов. Но HR обычно не очень сбалансирован, там в основном молодые белые девки. В Калифорнии, может, иначе, у вас там процент белых намного ниже, чем тут.
В момент, когда человек начинает отдавать себе отчет (его проинструктировали, например), его решения становятся более осознанными.
Отлично, но вы-то мне только что сказали, что это сделать невозможно - более того, невозможно даже найти таких людей, которых можно было бы соответствующим образом проинструктировать. Единственное средство - это государственная борьба путём выдачи ништяков.
ГДЕ Я ТАКОЕ СКАЗАЛА??????
я постараюсь тщательнее посмотреть и сравнить их резюме
Но это не борьба с дискриминацией и никаких ништяков тут нет. Более того, тут нет даже государства - тогда как вы только что сказали, что "государство борется с дискриминацией". Таким образом, если государство борется с системной дискриминацией, то это не то, что вы описали - с тем, что вы описали, вы вполне успешно справляетесь самолично.
Инструктирование HR-ников - вполне себе борьба с дискриминацией при приеме на работу. Почему нет? Ништяком его не назвать, но от него польза, по крайней мере, в теории. Такая же, как от инструктажа про sexual harassment. Государство, точнее сказать - институты - это может быть и SEC, и Princeton review - в том или ином виде может навязывать организациям поведение. В виде законов и регуляций (coercive), социальных норм (normative) или подражания лидеру (mimetic). На самом деле последние два на практике мало отличимы.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
no subject
К человеку с внешностью англосакса окружающие более расположены, чем к мексиканцу
Это известно нам откуда? Почему, например, окружающие выходцы из Ю-В Азии и Индии будут предпочитать внешность англосакса мексиканской?
На все эти темы социологи много написали. Я иногда натыкаюсь, но специально не слежу. Конкретно про азиатов не знаю, хотя у них такие азиатские комплексы (особенно у японцев почему-то), что не удивлюсь, что и они предпочитают англосаксов. Но HR обычно не очень сбалансирован, там в основном молодые белые девки. В Калифорнии, может, иначе, у вас там процент белых намного ниже, чем тут.
В момент, когда человек начинает отдавать себе отчет (его проинструктировали, например), его решения становятся более осознанными.
Отлично, но вы-то мне только что сказали, что это сделать невозможно - более того, невозможно даже найти таких людей, которых можно было бы соответствующим образом проинструктировать. Единственное средство - это государственная борьба путём выдачи ништяков.
ГДЕ Я ТАКОЕ СКАЗАЛА??????
я постараюсь тщательнее посмотреть и сравнить их резюме
Но это не борьба с дискриминацией и никаких ништяков тут нет. Более того, тут нет даже государства - тогда как вы только что сказали, что "государство борется с дискриминацией". Таким образом, если государство борется с системной дискриминацией, то это не то, что вы описали - с тем, что вы описали, вы вполне успешно справляетесь самолично.
Инструктирование HR-ников - вполне себе борьба с дискриминацией при приеме на работу. Почему нет?
Ништяком его не назвать, но от него польза, по крайней мере, в теории. Такая же, как от инструктажа про sexual harassment.
Государство, точнее сказать - институты - это может быть и SEC, и Princeton review - в том или ином виде может навязывать организациям поведение. В виде законов и регуляций (coercive), социальных норм (normative) или подражания лидеру (mimetic). На самом деле последние два на практике мало отличимы.