сильные, рослые люди нужны в Гватемале

[stas]

О делах израильских: Даешь крепостное право!
Для начала, конечно, для врачей - но я думаю, представителей других профессий тоже следует учесть. В конце концов, если за работу платят деньги - значит, она кому-то нужна? А раз нужна - на цепь, и трудиться, "сколько потребуется". Солнце ещё высоко!

Comments

[stas]

Не уникален - в США есть цельная NLRB.

[varera.livejournal.com]

в из компетенцию входит регулирование массовых акций?

[stas]

Я не уверен, что правильно понимаю, какие именно массовые акции имеются в виду, но в их компетенцию входят labor relations - т.е. всё, что связано с деятельностью профсоюзов и наймом вообще в частном секторе, включая забастовки и т.п. профсоюзные акции, разумеется. Но не только: например, недавно они пытались запретить Боингу открывать фабрику в профсоюзно-недружественном штате, т.к. это могло, по словам профсоюзов, повредить фабрике в профсоюзно-дружественном штате.

[varera.livejournal.com]

вопрос про другую сторону. может ли такой суд запретить работникам боинга массовые увольнения, если работники недовольны соглашением, которое уполномоченный ими профсоюз заключил с руководством завода?

[stas]

Насколько я понимаю, работникам NLRB не может запретить ничего, т.к. в США пока ещё есть конституция, в которой рабство запрещено 13-й поправкой. Возможно, NLRB может запретить профсоюзу, как организации, организовывать увольнение - т.е., например, агитировать, печатать буклеты и т.п. и наложить на него штраф в случае неповиновения или подать в суд. Также, профсоз может оштрафовать работника, поступающего вопреки законам профсоюза, если, разумеется, работник состоит членом профсоюза. Разумеется, и в этом случае работник может выйти из профсоюза и уволиться, как только захочет.
Пруфлинк: http://www.nrtw.org/RDA.htm

[cyclid.livejournal.com]

израильский суд чаще разрешает забастовки, чем их запрещает. вернее - он занимается вопросами соблюдения правил, а не самим фактом забастовки.
например, профсоюз не может сказать, что через час все перестают работать. до этого он должен заранее объявить о трудовом конфликте и т.д. и т.п. или, как в случае с врачами, профсоюз не может подписать на встрече недовольных всех под бумажкой об увольнении и подать ее. о чем интернам и сказал суд. тот, кто подал такие заявы лично, в стандартной форме - успешно уволились и могут загорать.