February 2026

S M T W T F S
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Thursday, May 16th, 2013 11:24 am
Взаимоисключающие параграфы.
Т.е. как можно быть одновременно "equal opportunity employer" и "affirmative action employer"?
Двоемыслие на марше? 
Thursday, May 16th, 2013 07:22 pm (UTC)
ну как вы не понимаете, все privileged (=blacks/veterans/NativeAmericans/lgbt/мусульмане/латинос/инвалиды) равны между собой. из них будут выбирать, кого в похлёбке не хватает для получения оптимального количества гос. плюшек. всем остальным можно не беспокоиться.
Friday, May 17th, 2013 01:22 am (UTC)
Мусульмане?
Friday, May 17th, 2013 01:44 am (UTC)
да, а чего вы удивляетесь. не знаете, что при прочих равных возьмут мусульманина - для diversity?
Friday, May 17th, 2013 05:15 am (UTC)
Нет, не знаю. Я когда-то интервьюировался в IBM Research (но не прошёл интервью) и помню, что должен был в заявлении указывать расу, и в Майкрософте, кажется, тоже, но не помню, чтобы меня когда-либо спрашивали вероисповедание. У меня давно был начальник-родившийся в Тунисе сын иорданцев, который в JPL навлек на себя гнев кадристов, назвав себя African American. С точки зрения СШАйской дайверсити, мусульманин-уроженец Туниса приравнен к христианину-уроженцу Канзаса.
Friday, May 17th, 2013 01:30 pm (UTC)
а его за попытку обманом стать ровнЕе сАмого равного наказали. он покусился на узурпированное HR-департментами право выбирать из сонма minorities ту, которая на данный момент им выгоднее.

про заявление: вероисповедания в анкетах нету, правда, но не станете же вы утверждать, что оно трудно вычисляемо по имени Karim Abdul Rashid, напр.
Edited 2013-05-17 01:31 pm (UTC)