reddit

[stas]

After losing a sex-discrimination lawsuit in Silicon Valley last week, Ellen Pao continues on her crusade to bring gender equality to the tech world, but this time with a focus on her home turf.

As Reddit’s interim CEO, Pao said she wants to eliminate salary negotiations from the company’s hiring process.

Интересное начинание. Конечно, для верности лучше избавиться от самой salary, но с этим пока временные трудности.

А что там, в Реддите, вообще происходит, у кого-то знакомые есть? Коммунизм строить будут или просто гонит новая метла? Бабла у них вроде должно быть дофига, там же сотни миллионов хомячков выпасаются, а работников у них меньше сотни.

Comments

[trurle.livejournal.com]

Я никогда не торговался за зарплату, а Вы?

[stas]

Всякое бывало.

[trurle.livejournal.com]

Я не вижу в идее сведение переговоров о зарплате до уровня take it or leave it ничего ужасного.

[stas]

Смотря для кого. Для компании такая позиция может означать leave it от кандидатов, которым первое предложение не пришлось по душе. Сможет это пережить reddit? Скорее всего да - см. выше про хомячков, да и не надо там уже, собственно, полётов духа - по крайней мере для поддержания полей выпаса в рабочем состоянии. Будет ли такая стратегия эффективна по деньгам - хз, но вряд ли для компании это так важно, платить столько, чтобы разориться, они бы при любом раскладе не стали, и существенно сэкономить тоже не выйдет.
Для получающего предложение - скорее всего тоже беда небольшая, или предложение достойное по рыночным ценам, и тогда его можно брать, или нет, и тогда можно послать и найти рыночное, благо времена сейчас не такие уж тяжёлые.
Так что ужасного ничего особо нет. Постановка вопроса немного странная, ну так Сан Франциско славится смелыми экспериментами. Вот и поглядим.

[1master.livejournal.com]

Да просто не наймут никого путного и все :)

[ny-quant.livejournal.com]

Я - каждый раз, кроме первой работы.

Нет, вру. Один раз мне предложили больше, чем я ожидал и у меня не хватило наглости попросить еще.

[cybernatic-cat.livejournal.com]

Конечно, для верности лучше избавиться от самой salary

Тогда уж идеально - от мужиков в штате. Чтобы не раздражали своим более развитым скиллом договариваться. Ну, или там, поднимать тяжести. И вперёд, к победе феминистического труда.

[stas]

Это вряд-ли получится - засудят, и, в отличие от судебных похождений Пао, успешно. Но сама постановка вопроса - дескать, женщины сами не могут за себя постоять, поэтому мы волевым решением доброго дяди выдадим им пайку-норму и без всяких разговоров - какая-то не очень феминистическая, мне кажется.

[cybernatic-cat.livejournal.com]

Как раз, более чем феминистическая. Ибо какой феминизм без двоемыслия, а то и откровенной шизофрении?!

[nuladno.livejournal.com]

а это видел?
http://nymag.com/thecut/2014/11/zuckerberg-explains-gray-t-shirts-sounds-sexist.html

[stas]

Видно профессионализм - от серой футболки до "мама, он меня сукой обозвал!" на одном параграфе проехали, не переводя дыхания.

[eta-ta.livejournal.com]

каждый имеет право на оценки. вот она сделала вывод о пренебрежении Ц. к одежде и приняла это лично.
вы делаете то же самое по другим поводам, др. высказываниям др. людей.
стоит ли показывать такую грубость и ...злость что ли, не найду правильного слова

[selfmade.livejournal.com]

Рыба ищет где глубже, а человек - где лучше платят.

[freedom_of_sea.livejournal.com]

вас не смущает что Воллмарт eliminated price negotiation in their business?
Не боитесь ли вы, что они станут торговать бесплатно и таким образом downloading communism?

[stas]

Вы всерьёз не понимаете разницу между розничной торговлей и наймом или так толсто троллите?

[eta-ta.livejournal.com]

не знаю...вот мне предстоит через пару месяцев, и уже тошно.

не думаю что надо запрещать торговаться, конечно, но противно собачиться за деньги.

[ny-quant.livejournal.com]

Зачем собачиться? Просто спокойно сказать что-то вроде "Thank you very much for your kind offer. However I will be much happier if you could add Х to that amount". В устной беседе можно добавить "you do want me to be happy here, right?" и ласково посмотреть в глаза.

[eta-ta.livejournal.com]

а они мне: who gives a flying...er...rack

[alexmoskalyuk.livejournal.com]

Скоро она изобретет субботу и воскресенье как выходные дни.

Постоянные неторгуемые зарплаты есть в любой крупной компании из первой десятки. Salary bands устанавливаются HR (кем-то, у кого в названии должности есть Compensation Analyst) чтобы были среднерыночными, и потом ежегодно коррелируются в зависимости от личного перформанса, отсюда и всякие заковыристые должности типа Senior Software Engineer III.

Для стартапов такое же ввел AngelList, где публикация вакансии требует публикации зарплаты (и предполагаемого пакета акций), пускай как диапазон.

[stas]

отсюда и всякие заковыристые должности типа Senior Software Engineer III.

Я надеюсь, вы понимаете, что существование 50 оттенков софтвер инженера и постоянство ставки - это вещи, которые находятся в прямом противоречии? Т.е. я прекрасно понимаю, почему в крупных компаниях всё работает именно так, но делать вид, что от замены торговли за деньги торговлей за номер после Senior Software Engineer суть дела кардинально меняется, не стоит. Можно, конечно, более радикально загнуть, как в zappos, и должности тоже отменить. Но по рассказам очевидцев, это кагбэ не делает ситуацию лучше.

и потом ежегодно коррелируются в зависимости от личного перформанса

Не совсем понятна глубокая разница между коррекцией ставки в зависимости от личного перформанса после найма и той же коррекцией до найма. Т.е. для свежего выпускника колледжа, понятно, перформанса "до" нету. Но не все же таковы.

[alexmoskalyuk.livejournal.com]

> делать вид, что от замены торговли за деньги торговлей за номер после Senior Software Engineer суть дела кардинально меняется, не стоит

Ну не совсем согласен. Во-первых, новичок может и не знать невероятного разброса позиций, и что за Senior Software Engineer III следует Principal Software Engineer I, а не Senior Software Engineer IV. Во-вторых, подают документы обычно на конкретную позицию, и изменить ранг позиции в процессе интервью - еще не понятно чья компетенция. Ну и для крупной компании, у которой много вакансий, резонным вопросом будет "Что ж ты, милок, не подался сразу на Principal Software Engineer I, а мозги мне тут полощешь?"

> Не совсем понятна глубокая разница между коррекцией ставки в зависимости от личного перформанса после найма и той же коррекцией до найма.

Ну как непонятна. Есть выставленные objectives, есть градация достижения их - "did not meet objectives", "met somewhat", "met", "met and exceeded", "significantly exceeded", с какой-то там частотой HR и менеджер проводят оценку. Субъективно? Да. Но есть же.

[cjelli.livejournal.com]

Недолго музыка играла.

Интересно, у нее хватит ума после такого позора забрать свой appeal?

[stas]

NYT уже оседлала любимого конька - сексисты замучили очередную жертву.

[cjelli.livejournal.com]

Блестяще.

Когда несколько сотен активистов бегает за жертвой по фейсбукам и твиттерам, чморя ее за высказывание, это нормально.
Когда же двести тысяч человек подписывают петицию, это сексизм.

Видимо, Оханян, к счастью, понимает, что другого народа у них нет.

Что неудивительно, авторы NYT - два еврея... Любим мы самоедство, ох любим.

[stas]

NYT уже оседлала любимого конька - сексисты замучили очередную жертву.