February 2026

S M T W T F S
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Friday, May 1st, 2009 01:53 am
Как известно, компания Крайслер обьявила банкротство. Точнее, в новостях написано не так: администрация Обамы заявила о том, что компания Крайслер обьявит банкротство.
Старожилы еще помнят те дни, когда коммерческие компании и президентская админитрация были разными вещами. Но что старое поминать? Давайте смотреть в будущее.
В будущем профсоюз рабочих автопромышенности, внесший немалую лепту в разваливание этой самой автопромышленности, получает 55% акций Крайслера. Остальные кредиторы получают шиш с тем или иным количеством масла. Понятно, что банки с Обамой спорить не могут никак, но и других кредиторов администрация дожимает, чтобы не ждали большую часть своих денег обратно. Как учит нас Обама, богатством надо делиться.
Но теперь этот самый профсоюз получает большинство акций Крайслера. Это ж мечта каждого уважающего себя социалиста - заводы рабочим, замлю крестьянам, государственный бейлаут... нет, это из другой оперы, но тоже не заставит себя ждать. Однако интересно - как они будут теперь своим новым заводом управлять? Поднимут ли флаг социалистического труда на невиданую высоту - или наоборот, прикончат бедный Крайслер окончательно? Конечно, там будет еще ФИАТ, но у ФИАТа 20%, а у профсоюзов - 55%.
Friday, May 15th, 2009 02:25 am (UTC)
Зато профсоюзы есть на японских заводах японских компаний. Которые и начали теснить Большую Тройку задолго до пуска 1го завода Тойоты в США. Хонда Аккорд стала самым продаваемым седаном в США в 87м году, когда она выпускалась в Японии. А 1й завод Тойоты в США был пущен только в начале 90х.

Как инсайдер американской промышленности, открою секрет. Все дело в системе менеджмента. В США отношение зарплата СЕО и рабочего гораздо выше, чем в Японии, и выросло оно именно с 80х годов. Т к японского коммитмента в США нет, это создало поколение менеджеров с психологией временщиков: года 3-4 можно гнать туфту, а там хоть трава не расти. При такой-то зарплате выгоднее просто ее получать, нихрена не делая, а потом уйти с "золотым парашютом." Вот и весь секрет. Права владельцев без их ответственности, а руководимая компания, это дойная корова на пару лет.
Monday, June 29th, 2009 04:17 am (UTC)
а почему Intel и Texas Instruments с менеджерами-временщиками не страдают от японцев?